Кадровое делопроизводство -  это обеспечение организации полным пакетом кадровой документации,  к  этому  относятся разработка и ведение документации, связанной с  кадровым учетом и движением кадров.

Эту работу должны выполнять квалифицированные сотрудники, но не каждое предприятие будет содержать опытного кадровика, как правило, эту функцию выполняют секретарь, либо бухгалтер. В небольшой по численности организации обычно кадровика нет, а перечень кадровых документов, необходимой в кадровом деле, такой же, как и в большой компании. Это доставляет определенные неудобства для развития предприятия малого бизнеса. Прием на работу штатного кадровика, который будет правильно вести кадровое дело - это необходимость платить ему зарплату и перечислять налоги. И не секрет, что например, в случае  нарушения законодательства по труду предусмотрен штраф для юридических лиц, либо приостановление деятельности.


Кадровый аутсорсинг

 Кадровый аутсорсинг - передача функций кадрового администрирования аутсорсеру. В частности, на внешнее управление передаются рекрутинг (подбор персонала) и ведение кадрового делопроизводства.

Восстановление кадрового делопроизводства

Восстановление кадровой документации включает разработку всех основных локальных нормативных актов с самого начала существования Вашей компании.

Кадровое делопроизводство с "нуля"

Услуга осуществляется для компаний, которые недавно начали свою деятельность, но пока не осуществили постановку кадрового делопроизводства.

Кадровый аудит

Кадровый аудит - это комплекс мероприятий по проверке правильности оформления и ведения кадрового учета и иных документов в организации с точки зрения кадрового делопроизводства и в соответствии его нормам действующего законодательства. 

На главную

 Телефоны: 8(3456) 24-52-88;   27-00-03;  +79829319334;  +79504970003 

 

 

UA-38094238-1