Собеседование у работодателя

 

      Итак, Вас пригласили на собеседование к работодателю. От того, какое Вы произведете впечатление, зависит, получите Вы работу или нет. Поэтому к собеседованию необходимо тщательно подготовиться:

  • Заранее убедитесь, что Вы знаете, как добраться до офиса компании. 
  • Лучше выйти из дому пораньше, чтобы добраться до места встречи спокойным шагом, а не походить на марафонца, только что пробежавшего свою дистанцию.
  • Продумайте до мелочей Ваш костюм. Даже если в компании придерживаются демократичного стиля в одежде, не стоит на первую встречу с руководством являться в любимых джинсах и свитере. Одевайтесь по погоде, чтобы чувствовать себя комфортно, но если на улице стоит 30-ти градусная жара – майка-топик с оголенным животиком и мини-юбка не годятся, оставьте этот наряд для пляжа. Внешний вид и манера держаться определяют первое впечатление о человеке, поэтому для собеседования лучше предпочесть деловой костюм.
  • Не следует пользоваться резкими духами и одеколоном.
  • Прическа должна быть аккуратной, а волосы - чистыми.
  • Женщинам не стоит надевать все золотые украшения, имеющиеся в доме. Золотые кольца на всех пальцах, включая мизинцы, и многочисленные цепочки, цепи и "цепины" на шее напоминают зачастую новогоднюю елку и производят отталкивающее впечатление. Помните, здесь важна умеренность и стиль! Не перестарайтесь! Любителям пирсинга стоит призадуматься, что для них важнее – сережка в губе или долгожданная работа.
  • Руки должны выглядеть ухоженными, а маникюр – не броским. Лучше воспользоваться лаком пастельных тонов.
  • Особое внимание уделите сумке, с которой Вы отправитесь на собеседование. Желательно чтобы резюме, которое Вы оттуда извлечете, не походило на письмо с фронта, сложенное в треугольник. Поэтому если у Вас нет сумочки подходящего размера, положите Ваше резюме в аккуратную пластиковую папку. Тогда работодатель получит не измятый листок, а резюме, которое приятно взять в руки. И категорически забудьте о полиэтиленовых пакетах!
  • Ваша обувь непременно должна быть чистой. Кроссовки, пусть даже очень удобные для деловой встречи не годятся. Даже если собеседование назначено в жаркий летний день мужчинам не стоит забывать про носки, а женщинам про колготки. Давайте будем следовать деловому этикету.
  • Не забудьте взять с собой резюме и документы, подтверждающие Вашу квалификацию.
  • Приветствуя представителя компании, не подавайте руки первым.
  • Не садитесь, пока Вам не предложат этого сделать.
  • Отвечая на поставленные вопросы, старайтесь подчеркнуть свои сильные стороны. Подумайте о каких вещах говорить не следует.
  • Если вопросы работодателя ставят Вас в тупик, и Вы понимаете, что не вполне компетентны, лучше честно сказать о том, чего Вы не знаете или не умеете. В такой ситуации некоторые соискатели сразу жалуются работодателю на кадровое агентство. Дескать "не предупредили, не объяснили, не рассказали". Работодателю, конечно, не интересен человек, который не готов честно признаться в своей недостаточной подготовке, и ведет себя как нашкодивший школьник. Поэтому, как правило, даже если компания готова доучить не вполне подготовленного сотрудника, таким кандидатам-"стрелочникам" в вакансии отказывают. А агентство ставят в известность о некорректном поведении соискателя на собеседовании. Тогда следующую вакансию придется искать самостоятельно.
  • Обсуждение финансовых вопросов лучше не начинать, пока Вас об этом не спросят.
    Если Вы идете на собеседование от кадрового агентства, то информацию о предполагаемой зарплате Вы получите еще в агентстве. Можно уточнить существует ли определенная вилка по зарплате, например, 15 – 25 тысяч рублей, или же компания предлагает жесткий оклад и больше сотруднику платить не намерена. Агентство сообщает Вам условия работодателя и Ваша задача – определиться, приемлемы для Вас эти условия или нет. Абсолютно не корректен вариант, когда соискатель, согласившись в агентстве на вакансию в 10 тысяч рублей, работодателю заявляет, что его интересует минимум 25 тысяч рублей. Прислушайтесь к советам менеджера агентства, узнайте насколько "уместен торг" в данной компании.
  • Бывает, что компания крайне заинтересована в определенном специалисте и готова платить столько, сколько этот специалист запросит. Если это Ваш вариант, тогда мы от души поздравляем Вас с зачислением в отряд топ-менеджеров. Это означает, что уже не Вы ищете работу, а работа ищет Вас!
  • Как поступить, если предложение о работе Вам сделано прямо на собеседовании:

 

 1 вариант.

Вы можете принять предложение сразу, обсудив при этом финансовые вопросы и, уточнив дату, когда надо приступить к работе.

 

 2 вариант.

Поблагодарите работодателя за интересное предложение, но при этом скажите, что Вам потребуется пару дней, для того, чтобы это предложение обдумать. Обязательно назовите дату, когда Вы сообщите о своем решении. Не стоит брать на раздумье более 3-х дней с момента собеседования. Вполне возможно, что найдется и более сговорчивый кандидат.

 

3 вариант (ОШИБОЧНЫЙ!).

Не раздумывая, скажите работодателю, что финансовые условия, предложенные компанией, для Вас абсолютно не приемлемы, что до офиса Вам придется добираться более часа, что товары или услуги предлагаемые фирмой низкого качества и Вы, например, не представляете как их можно предлагать клиентам. Нет - сказать очень просто!

Но вдруг, съездив на собеседование в несколько других компаний, Вы поймете, что предложенный вариант был не так уж плох. Поэтому, чтобы не сожалеть потом о поспешно принятом решении, лучше взять тайм-аут на несколько дней.

 

 

 

  • Прощаясь, поблагодарите собеседника за внимание!

 

UA-38094238-1